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Après avoir constaté que la rémunération de référence prévue par le PSE est la rémunération moyenne brute des douze derniers mois précédant le licenciement, incluant l’ensemble des sommes soumises à charges sociales, la cour d’appel en a exactement déduit que la participation et l’intéressement, qui ne sont pas expressément visés et ne sont pas soumis à charges sociales, ne rentrent pas dans l’assiette des indemnités prévues au PSE. C’est ce que retient la Cour de cassation dans un arrêt publié du 7 septembre 2017.