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"Des formations en management pour les directeurs de composante et de laboratoire : un gadget ou une nécessité ?" : tel était l'un des thèmes débattus lors du séminaire des vice-présidents "ressources humaines", qui s’est déroulé les 29 et 30 août 2017 à l'université de Lorraine, à Nancy, réunissant une trentaine de participants. Pour répondre aux "charges et responsabilités" croissantes après les RCE, l’université de Nantes a initié un "parcours dirigeants" pour ses personnels en situation d’encadrement, qui vise notamment à éviter "l’épuisement dans ces missions", indique Françoise Le Fichant, VP RH. Les vice-présidents d’université s’interrogent également sur les moyens d’accompagner de façon adéquate les directeurs de laboratoires (d’UMR ou d’EA). Ce réseau, jusqu’ici informel, va se constituer en association début 2018 (1).
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