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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°567286

Participation, intéressement, épargne salariale : 55 % des salariés ont accédé à au moins un dispositif en 2015 (Dares)

En 2015, 54,9 % des salariés du secteur marchand non agricole, soit 8,6 millions de salariés, ont eu accès à au moins un dispositif de participation, d’intéressement ou d’épargne salariale. Sept millions de salariés ont ainsi bénéficié d’un complément de rémunération (prime de participation ou d’intéressement, ou abondement de l’employeur sur un plan d’épargne entreprise ou un plan d’épargne retraite collectif), selon une étude de la Dares (ministère du travail), publiée lundi 28 août 2017, qui souligne que "les sommes versées sont en forte hausse en 2015". Le PEE (plan d’épargne entreprise), qui couvre 46,3 % des salariés, demeure le plus répandu des dispositifs car il sert de principal support de versement des primes de participation et d’intéressement. L’abondement distribué sur les Perco (plans d’épargne retraite collectifs) a ralenti après la hausse de 2014.

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