Continuer sans accepter

Bonjour et bienvenue sur le site d’AEF info
Vos préférences en matière de cookies

En plus des cookies strictement nécessaires au fonctionnement du site, le groupe AEF info et ses partenaires utilisent des cookies ou des technologies similaires nécessitant votre consentement.

Avant de continuer votre navigation sur ce site, nous vous proposons de choisir les fonctionnalités dont vous souhaitez bénéficier ou non :

  • Mesurer et améliorer la performance du site
  • Adapter la publicité du site à vos centres d'intérêt
  • Partager sur les réseaux sociaux
En savoir plus sur notre politique de protection des données personnelles

Vous pourrez retirer votre consentement à tout moment dans votre espace « Gérer mes cookies ».
Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°567197

Renault Trucks "renoue avec une politique d'intéressement", pour "renforcer le sentiment d'appartenance" des salariés

Par un accord signé fin juin 2017 avec quatre organisations syndicales sur cinq, Renault Trucks veut "renouer avec une politique d’intéressement", "afin de renforcer le sentiment d’appartenance de ses salariés et de les associer à sa performance économique". Le dernier accord sur le sujet est arrivé à échéance en 2012, précisent plusieurs sources. L’intéressement reposera pour les années 2017-2019, sur le résultat d’exploitation, "afin d’intéresser l’ensemble du personnel à la performance économique de l’entreprise", affirme la direction dans le texte. Il sera réparti de manière égale entre tous les salariés, alors que dans le dernier accord, une part du montant global était versée en proportion du salaire.

Cette dépêche est réservée aux abonnés
Il vous reste 88 % de cette dépêche à découvrir.

  • Retrouver l’intégralité de cette dépêche et tous les contenus de la même thématique
  • Toute l’actualité stratégique décryptée par nos journalistes experts
  • Information fiable, neutre et réactive
  • Réception par email personnalisable
TESTER GRATUITEMENT PENDANT 1 MOIS
Test gratuit et sans engagement
Déjà abonné(e) ? Je me connecte
  • Thématiques
  • Coordonnées
  • Création du compte

Thématiques

Vous demandez à tester la ou les thématiques suivantes*

sur5 thématiques maximum

1 choix minimum obligatoire
  • Social / RH
  • 👁 voir plus
    ✖ voir moins

Fréquence de réception des emails*

Un choix minimum et plusieurs sélections possibles. Vous pourrez modifier ce paramétrage une fois votre compte créé

Un choix minimum obligatoire

* Champs obligatoires

Coordonnées

Renseignez vos coordonnées*

Veuillez remplir tous les champs
Votre numéro de téléphone n'est pas valide

* Champs obligatoires

Création de compte

Tous les champs sont obligatoires
Votre adresse e-mail n'est pas valide
Seulement les adresses e-mails professionnelles sont acceptées

Cette adresse vous servira de login pour vous connecter à votre compte AEF info

Votre mot de passe doit contenir 8 caractères minimum dont au moins 1 chiffre
Ces mots de passe ne correspondent pas. Veuillez réessayer

Votre mot de passe doit contenir 8 caractères minimum dont 1 chiffre

En validant votre inscription, vous confirmez avoir lu et vous acceptez nos Conditions d’utilisation, la Licence utilisateur et notre Politique de confidentialité

* Champs obligatoires

Valider

Merci !

Nous vous remercions pour cette demande de test.

Votre demande a été enregistrée avec l’adresse mail :

Nous allons rapidement revenir vers vous pour vous prévenir de l’activation de votre nouvel accès.

L’équipe AEF info


Une erreur est survenue !

Une erreur est survenue lors de l'envoi du formulaire. Toutes nos excuses. Si le problème persiste, vous pouvez nous contacter par téléphone ou par email :
 service.clients@aefinfo.fr  01 83 97 46 50 Se connecter

à lire aussi

Ressources humaines

Aperçu de la dépêche Aperçu
Comment les salariés de Renault Trucks ont réussi à faire inscrire leur usine de Vénissieux comme site classé amiante
Lire la suite

Ressources humaines

Aperçu de la dépêche Aperçu
Renault Trucks signe avec l’ensemble des syndicats un accord relatif à la cessation d’activité en lien avec l’amiante
Lire la suite
PSE de Renault Trucks : les catégories professionnelles jugées non pertinentes au regard de la formation des intéressés

Le tribunal administratif de Lyon annule, le 31 mai 2016, l’homologation du document unilatéral relatif au PSE de la société Renault Trucks élaboré à l’occasion du projet d’externalisation d’une partie de son activité informatique, censurant une définition irrégulière des catégories professionnelles regroupant les salariés susceptibles d’être licenciés. Le tribunal s’appuie sur l’examen des enseignements dispensés pour l’obtention d’un diplôme informatique exigé pour les fonctions visées, ainsi que sur le profil de formation et l’expérience des ingénieurs concernés. Il juge que l’entreprise ne justifie pas du caractère pertinent et objectif de la création de nouvelles catégories professionnelles au regard notamment des catégories professionnelles plus larges retenues lors d’un précédent plan de sauvegarde de l’emploi.

Lire la suiteLire la suite
PSE chez Renault Trucks : deux syndicats sur quatre signent l’accord détaillant les mesures d’accompagnement

Deux organisations syndicales sur quatre (CFDT et CFE-CGC), majoritaires, ont signé, jeudi 17 septembre 2015, l'accord proposé par la direction de Renault Trucks, concernant les mesures d’accompagnement des quelque 500 salariés licenciés dans le cadre du PSE annoncé fin avril 2015. La CFE-CGC salue des "conditions satisfaisantes pour les salariés volontaires au départ" et se montre confiante sur la capacité de l’entreprise à "limiter très fortement le nombre de licenciements contraints", chiffrés à 25. À l'inverse, "la CGT considère que les mesures apportées sont loin de la demande exprimée par les organisations syndicales et validée par les salariés lors des rassemblements : de plus, des risques de licenciement secs subsistent", indique l’organisation dans un communiqué.Au total, "le nombre de postes dont la suppression est envisagée est fixé à 560", indique le texte de l’accord.

Lire la suiteLire la suite
La direction de Renault Trucks annonce un plan social prévoyant plus de 500 suppressions de postes en France

"Renault Trucks SAS, filiale du groupe Volvo en France, est entrée ce jour dans un processus d’information et de consultation des instances représentatives du personnel concernant un projet de réorganisation qui amènerait à la suppression de 591 postes et à la création de 79 postes" : c’est ce qu’indique la direction de Renault Trucks, après le CCE qui a eu lieu le 28 avril 2015. "L’essentiel des postes supprimés se situerait dans les services administratifs de l’organisation commerciale", et toucherait donc le site situé en périphérie de Lyon (Rhône). Les détails du plan social devraient être précisés lors des CCE prévus le lundi 11, mardi 12 et mercredi 13 mai prochains. Les organisations syndicales, quant à elles, craignent les départs contraints.

Lire la suiteLire la suite