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La Saône-et-Loire dévoile le 17 juillet 2017 les modalités de sélection de ses futurs médecins et des communes qui les accueilleront. Depuis qu’il a annoncé la création d’un centre de santé, qui comptera une trentaine de médecins salariés (lire ici), le département a déjà reçu une centaine de demandes, émanant de médecins et d’étudiants. Pour renforcer l’attractivité des postes qu’il propose, le département précise qu’un exercice mixte sera possible, en complément des 35 heures de travail hebdomadaires prévus dans le cadre du contrat de travail. Il détaille également la manière dont il déploiera les pôles et les antennes qui mailleront le territoire. Il a lancé un appel à manifestation d’intérêt sur lequel les collectivités doivent se positionner avant le 1er septembre. Les communes ou les intercommunalités seront retenues en fonction de leur "niveau d’implication" (notamment financier).
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Pour repeupler son désert médical, le conseil général de Saône-et-Loire adoptait le 29 mars dernier le dispositif « installeunmedecin.com » (AEF n°192795) qui, huit mois plus tard, aboutit à un premier bilan « satisfaisant ». Le 13 décembre 2013, quatre étudiants de 3e cycle (inscrits en médecine générale) ont signé la convention, par laquelle ils s'engagent à s'installer au moins trois ans dans le département à l'issue de leurs études. En retour, le département leur octroie une bourse, d'un montant de 36.000 euros sur trois ans. A l'occasion de cette signature, le conseil général détaille les résultats obtenus, dans le cadre de son dispositif innovant. Outre les bourses et les aides aux étudiants, il finance notamment l'arrivée des médecins, par le biais du chèque installation. Trois généralistes en bénéficient en 2013.
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Le conseil général de Saône-et-Loire recrute un cadre A chargé de « l'accueil personnalisé auprès des professionnels de santé » et de l'accompagnement des collectivités qui souhaiteraient améliorer l'accès aux soins sur leur territoire. « C'est l'action phare du dispositif » installeunmedecin.com, indique Rémi Chaintron, le président du conseil général, lors d'une conférence de presse, lundi 25 mars 2013. Un tel poste, au sein de la collectivité, « n'existe nulle part en France ». Le dispositif installeunmedecin.com, qui sera adopté vendredi 29 mars en session, comprend quatre autres mesures. « C'est un plan très complet que nous avons imaginé après avoir procédé à un benchmarking pour voir tous les dispositifs existant en France », souligne Rémi Chaintron. Ce plan mobilise une enveloppe financière de 400 000 euros par an.
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Le conseil régional de Bourgogne participe, avec le conseil général de la Nièvre, au salon de l'émigration qui se tient les 9 et 10 février 2013 à Utrecht (Pays-Bas). C'est la troisième année consécutive que la collectivité déploie un stand régional sur ce salon où, cette année, « un focus sur les professionnels de santé sera organisé », indique le rapport adopté par les élus au conseil régional. Elle mobilise pour cette action 10 000 euros.
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« Malgré tous les dispositifs que nous avons mis en place, la situation reste critique, dans beaucoup de zones rurales », indique à AEF Françoise Tenenbaum, qui représente le conseil régional de Bourgogne à la conférence régionale de la santé et de l'autonomie (CRSA), où elle a été élue présidente (AEF n°261147). Docteur en géographie de la santé, l'élue (PS) s'interroge sur les nouveaux moyens à déployer pour maintenir une offre sanitaire dans les régions à dominante rurale, comme la Bourgogne. Dans une interview publiée par Les Échos (édition de vendredi 9 et samedi 10 décembre 2011), elle suggère de faire appel aux vétérinaires pour, en cas d'urgence, pallier la pénurie des professionnels de santé, une solution qu'elle qualifie dans l'entretien qu'elle accorde à AEF jeudi 22 décembre 2011 « d'extrême ».
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