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La Ville de Paris veut reclasser 500 agents inaptes d’ici à 2020

"Aller se mettre derrière un ordinateur dans un bureau n’est pas l’unique voie de reconversion" des agents inaptes de la Ville de Paris, observe Emmanuel Grégoire, adjoint à la maire de Paris chargé des ressources humaines, mercredi 28 juin 2017, lors d’un point avec la presse portant sur le plan d’actions de la ville pour lutter contre l’inaptitude au travail. Adopté le 13 juin par le CHSCT central de la Ville de Paris, ce plan d’actions, doté d’une enveloppe de 15 millions d’euros sur la période 2018-2020, comprend un volet préventif, visant "à adapter le travail aux agents, et non l’inverse" (lire sur AEF info), et un volet curatif, avec un objectif de reclassement de 500 agents en inaptitude totale ou partielle d’ici 2020.

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