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Bourgogne : le GHT arrête un plan d’action pour pallier la pénurie de médecins hospitaliers

Le CHU de Dijon a réuni le 24 mai 2017 à Dijon les hôpitaux bourguignons pour une 1re conférence hospitalo-universitaire. L'objectif : définir les mesures à développer ou à mettre en place pour pallier la pénurie de médecins hospitaliers. Offrir à un médecin titulaire d’un poste dans un hôpital "périphérique" la possibilité de développer une activité au CHU, "c’est un moyen de recrutement essentiel pour nous", souligne ainsi le directeur de la CME au CH d’Auxerre. L’initiative devrait faire florès alors que le CHU, de son côté, a mis en place fin 2016 de nouvelles obligations pour ses nouvelles recrues : leur temps de travail "prévoit des interventions en dehors du CHU", explique Élisabeth Beau, DG de l’établissement. D’autres pistes de travail vont être développées qui concernent le recrutement des médecins étrangers hors Union européenne et la formation des jeunes à l’université.

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