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Une circulaire du 10 mai 2017 "relative à la campagne 2017/2018 de recrutement d’apprentis au sein de la fonction publique de l’État", a été publiée le 16 mai 2017. Elle vise à "accompagner la mise en œuvre de la campagne". Thierry Le Goff, DGAFP (Directeur général de l’administration et de la fonction publique) et Carine Chevrier, DGEFP (Déléguée générale à l’emploi et à la formation professionnelle), demandent notamment aux services de l’État de "poursuivre le travail engagé pour mobiliser l’ensemble des partenaires impliqués dans la mise en œuvre de l’apprentissage". En 2017, l’objectif de 10 000 apprentis recrutés devrait être atteint. D’abord fixé pour la fin 2016, il avait été repoussé à la fin de l’année.
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Le nombre d’entrées en apprentissage a fortement augmenté dans le secteur public entre 2015 et 2016 (+19 %), indique le ministère du Travail dans son tableau de bord mensuel de la politique de l’emploi. Une évolution qui s’explique par les efforts du gouvernement pour accroître les embauches dans la fonction publique de l’État. En 2016, 13 000 contrats d’apprentissage ont été signés dans les trois pans de la fonction publique, portant à 15 500 les effectifs d’apprentis dans le public au 31 décembre 2016. Toutefois, la part des jeunes accueillis dans le public reste très faible (5 %) par rapport au total des apprentis en France (public et privé confondus).
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