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Une femme, un peu plus âgée que la population des cadres RH, née en France, de parents français eux-mêmes cadres, fortement diplômée, et qui exerce cette fonction dans une grande entreprise. C’est le portrait que dresse l’AFMD, dans un ouvrage sur "la fonction diversité", rendu public à l’occasion de l’assemblée générale de l’association mardi 16 mai 2017. L’étude sociologique menée par l’AFMD auprès de professionnels de la diversité visait à répondre aux questions suivantes : qu’est-ce que la fonction diversité ? Quels sont les professionnels qui l’exercent ? Quels sont les défis auxquels les responsables diversité sont confrontés ? L’ouvrage s’appuie, pour y répondre, sur l’analyse de 53 entretiens approfondis réalisés auprès de celles et ceux qui occupent ou ont occupé la fonction diversité en France depuis le milieu des années 2000.