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Boiron réorganise son activité de préparation, avec une priorité: "le maintien dans l’emploi" des salariés concernés

Au sein des laboratoires Boiron, l’activité de préparation a connu une baisse de l’ordre de 30 % depuis 2013 : "une réorganisation était nécessaire", en conclut Christine Place, DGA RH, dans une interview à l’AEF, le 7 avril 2017. La nouvelle organisation, déployée à horizon 2019, prévoit d’une part de regrouper des établissements proches, et d’autre part, de transférer sept activités de préparation vers d’autres sites. Au total, 78 contrats de travail devraient faire l’objet d’une modification. Pour l’accompagnement des salariés concernés, un PSE a été signé par la direction et l’ensemble des organisations syndicales (CFDT, CFE-CGC et FO), le 17 mars 2017. Il prévoit des mesures pour "encourager la mobilité géographique", et aider les salariés à trouver un emploi à l’extérieur, "rapidement". Il introduit également le principe du "volontariat de substitution".

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