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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°560373

Groupe Thales : un accord permet d’augmenter le temps de travail pour "faire face aux situations de surcharge"

"Thales a su, au cours de ces dix dernières années, se doter de dispositifs conventionnels nombreux et efficaces afin d’être en mesure, dans des situations de difficultés économiques prévisibles, de maintenir l’emploi." Avec l’accord "sur l’évolution de la croissance et l’emploi" signé le 27 février 2017 par trois des quatre syndicats représentatifs (CFE-CGC, CFTC, CGT), le groupe d’aéronautique et de défense dispose en outre de "modes d’organisation permettant de trouver les flexibilités adaptées pour faire face aux situations de hausses de charges importantes". Augmentation du nombre de jours travaillés pour les salariés au forfait, organisations du travail dites atypiques (3x8, 2x8, travail de nuit), ou encore temps partiel aménagé sur tout ou partie de l’année font partie des dispositifs introduits par l’accord.

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