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Un déroulement de carrière sur l’intégralité du grade, des ratios d’avancement à 100 %, des absences systématiquement remplacées et des cotisations santé et prévoyance stables : ce sont les quatre revendications sur lesquelles est fondé le mouvement de grève prévu le 11 mars 2017, à l’appel d’une intersyndicale de la Ville de Lyon. "La parole des agents, à travers celle des syndicats, est dévalorisée, bafouée, voire censurée !", écrivent-ils. "Dans ces conditions", ils se disent "contraints de déposer un préavis de grève". La Mairie de Lyon indique, de son côté, que le maire, Gérard Collomb (PS), a reçu les organisations syndicales le 7 avril dernier, et souhaité un "processus permettant un dialogue social apaisé". Elle réaffirme par ailleurs la "nécessité" du dialogue social, "dans un contexte financier […] très contraint pour les collectivités territoriales".
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