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La région Pays-de-la-Loire s’engage à poursuivre le plan 500 000 sur le premier semestre 2017, avec 9 369 entrées en formation supplémentaires pour les demandeurs d’emploi d’ici au 30 juin. "Un volume comparable à celui du premier semestre 2015", précise Christelle Morançais, vice-présidente (LR) en charge de l’apprentissage et de la formation professionnelle. "Entre 3 000 et 3 800 formations seront des formations courtes d’adaptation à l’emploi, qui partent du besoin des entreprises". L’élue revient également pour AEF sur le bilan du plan 500 000 en 2016, "réalisé à 98 %". Il a concerné en majorité des formations collectives mises en œuvre par la région et la plupart de ces formations étaient qualifiantes.
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15 Opca ont signé, mardi 21 mars 2017, des lettres d’engagement avec le ministère du Travail pour contribuer à hauteur de 166 M€ à la poursuite, au premier semestre 2017, du plan de 500 000 formations supplémentaires pour les demandeurs d’emploi. Ce sont ainsi près de 54 000 actions de formations qui devraient être financées en plus par les organismes paritaires, principalement au bénéfice de personnes en recherche d’emploi, mais pas exclusivement. Ces engagements, basés sur le "volontariat" des conseils d’administration de chaque organisme paritaires, s’inscrivent clairement dans les suites du rapport Igas-IGF-Cgefi de janvier.
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En 2016, Pôle emploi, qui pilote le plan "500 000 formations supplémentaires" dans la région Auvergne Rhône-Alpes, a réalisé 64 300 entrées en formation, dépassant ainsi l’objectif initial de près de 4 000 places, indique la préfecture de région, le 11 janvier 2017. "Le taux de retour à l’emploi six mois après la formation" s’élève à 66,4 %. Dans un contexte où le conseil régional a supprimé 20 000 entrées en formation en 2016 (lire sur AEF), le plan gouvernemental a seulement "pour une part" permis aux organismes de compenser cette baisse de l’activité, selon la Direccte. Un avenant à la convention signée en 2016 devrait acter la poursuite du plan cette année.
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