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La signature de la convention collective sur le portage salarial, le 22 mars 2017, constitue une étape "décisive", déclare à l’AEF le vice-président du syndicat patronal Peps (Professionnels de l’emploi en portage salarial), Patrick Levy-Waitz. Cet accord a été paraphé par l’ensemble des organisations syndicales car celles-ci "voient bien qu’il y a besoin de nouveaux outils" face à l’essor du travail indépendant dans un contexte de chômage, estime le président du groupe ITG. Cette nouvelle convention collective devrait contribuer à l’essor économique de cette forme d’emploi, les partenaires sociaux s’étant mis d’accord sur un abaissement du revenu minimal brut mensuel des salariés portés de 2 900 € environ à 2 517 €, ce montant intégrant les indemnités de congés payés, la prime de précarité ou la réserve financière (en cas de CDI), ainsi que l’indemnité d’apport d’affaires.
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