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Programme "transfo", création d’un laboratoire de l’innovation, développement d’outils de formation innovants, déploiement de la consultation en ligne des agents, lancement de nouvelles méthodes de travail comme le droit à la déconnexion ou le télétravail, etc. La mairie de Paris mise sur l’innovation et la modernisation de l’administration au service des agents et des usagers. Celle-ci prend trois directions, détaille Emmanuel Grégoire, adjoint à la maire de Paris en charge des ressources humaines, des services publics et de la modernisation de l’administration, lors d’un point presse organisé vendredi 24 mars 2017 : le changement des méthodes de travail, la transformation numérique de l’administration, la refonte de la relation avec l’usager. Pour chaque thématique, des expérimentations, lancées ces derniers mois, vont être généralisées.
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