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Si les chefs d’entreprise et les salariés jugent que dialogue social "est toujours bon", "la confiance dans les IRP chute" depuis 2015 (-8 points) et le numérique "impacte le dialogue social", selon les résultats d’un sondage commandé par le groupe de protection sociale Humanis, à l’occasion de la publication de son rapport sur l’état du dialogue social en France, rendu public le 21 mars 2017. Ainsi, en 2016, seuls 52 % des salariés font confiance aux instances représentatives du personnel. Si 62 % d’entre eux jugent le dialogue social "comme bon", 52 % estiment qu’il a plutôt tendance à se dégrader. Plus optimistes, les chefs d’entreprise sont 94 % à voir dialogue social de manière positive et 81 % à estimer qu’il s’améliore. L’institut de sondage en conclut que "les Français souhaitent davantage de souplesse et que chaque entreprise puisse négocier plus directement avec ses salariés".
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