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Dans le Nouveau Rhône, 4,68 % des hommes, soit 33, ont bénéficié d’une promotion interne ou d’un avancement de grade en 2016, contre 3,3 % des femmes (36), indique un rapport concernant la situation du département en matière d’égalité, voté vendredi 17 mars 2017. Sur douze promus, les deux tiers sont des hommes, tandis que sur 57 avancements, 32 profitent à des femmes. L’année précédente, les femmes étaient légèrement plus nombreuses (6,5 %, soit 67 femmes) que les hommes (6,14 % soit 42) à être promues ou à bénéficier d’un avancement. Cependant, la collectivité souligne qu'"en 2016, 57,62 % des femmes étaient des agents de catégorie A ou B et 63,15 % des hommes étaient des agents de catégorie C" (titulaires et non titulaires). Globalement, "le département du Rhône est composé à 58 % d’agents permanents féminins".
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Retrouvez en bref quelques informations récentes intéressant la protection sociale :
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