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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°557756

Discrimination à l’embauche : le Défenseur des droits "examinera les signalements" transmis par le ministère du Travail

Mardi 14 mars 2017, la ministre du Travail Myriam El Khomri révélait le nom des deux entreprises dont le plan d’actions en matière de discrimination à l’embauche liée à l’origine n’a pas été suffisant à la suite d’un testing réalisé en 2016 dans 40 grandes entreprises. Appelant à l’intervention du Défenseur des droits, la ministre transmettra à l’organisation les détails du testing et des plans d’actions proposés par AccorHotels et Courtepaille, les deux entreprises concernées, dans le but d’un examen détaillé de leurs pratiques. Du côté des entreprises mises en cause, si AccorHotels adopte une position volontariste dans le but de renforcer ses pratiques en matière de lutte contre les discriminations et pour la diversité, Courtepaille se dit surpris des résultats de l’audit réalisé après la présentation de son plan d’actions.

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