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Je suis handicapé, je l’écris dans mon CV ? Ma religion : doit-elle rester à la porte de l’entreprise ? On me dit que je manque d’expérience pour mon premier emploi, mais comment en avoir si on ne me laisse pas ma chance ? Des questions que les candidats, tout comme les salariés, peuvent se poser au quotidien. Afin de les aider à y répondre, la plateforme "Like Diversité" propose depuis le 9 mars 2017 vidéos, tutoriels, fiches outil, un forum de discussion ainsi qu’un espace de témoignages de salariés. Avec la volonté de donner une image positive et inspirante de la diversité, la plateforme, 100 % digitale, aborde cinq grandes thématiques : les personnes en situation de handicap, les jeunes et les seniors, l’origine, l’égalité hommes-femmes, et la population LGBTI, autour des questions de recrutement, gestion de carrière, ou encore relations au travail.
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L’ambassade des États-Unis en France vient de lancer un programme visant à mettre en relation des jeunes diplômés avec des entreprises implantées en France. Le processus de préqualification et d’accompagnement des candidats "issus de la diversité" et des quartiers populaires sera effectué par le cabinet de recrutement Mozaïk RH. 500 étudiants souhaitant faire un stage ou un contrat en alternance seront sélectionnés pour être présentés aux entreprises partenaires du programme, précise l’ambassade le 14 novembre 2016. Le cabinet recevra un financement des États-Unis de 250 000 euros pour cet accompagnement.
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