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Rappeler l’obligation légale d’établir un plan de formation par toutes les collectivités locales ; nécessité de disposer de données plus précises sur le nombre effectif de plans de formation réalisés ; engager une réflexion au plan national pour faire peser sur l’employeur sa part de responsabilité sur les obligations de formation d’intégration et de professionnalisation ; passer une convention entre la collectivité et le CNFPT pour la prise en charge de l’accompagnement à la préparation de la VAE ; mener une négociation obligatoire tous les trois ans sur la gestion prévisionnelle des emplois dans les collectivités de plus de 50 agents et définir des règles pour le développement de la e-formation figurent parmi les 13 propositions du rapport sur la formation professionnelle des agents publics adopté à l’unanimité en séance plénière du CSFPT ce mercredi 1er mars 2017.