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Home| Social / RH| Fonction publique| Dépêche n°556565

Écarts de rémunération entre femmes et hommes : FO exige une grille indiciaire équivalente à diplôme de recrutement égal

Alors que la députée PS des Yvelines Françoise Descamps-Crosnier doit remettre son rapport sur les écarts de rémunération entre femmes et hommes dans la fonction publique au Premier ministre le 8 mars prochain (lire sur AEF info), journée internationale des femmes, la fédération des fonctionnaires de FO profite de l’approche de cette date pour rappeler, dans un communiqué publié le 21 février 2017, le manque "d’avancées notables sur la situation des salariées en général et des femmes dans la fonction publique en particulier" malgré l’accord du 8 mars 2013. "À l’exception de la thématique "recrutement de l’encadrement supérieur" qui a connu une légère évolution favorable de la situation, les résultats escomptés sont bien loin d’être satisfaisants", constate la FGF qui "exige l’application de la revendication suivante : à diplôme de recrutement égal, grille indiciaire équivalente".

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