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Suivi de carrière : "Il ne faut pas confondre liberté académique et irresponsabilité totale" (Hélène Pauliat)

"Le suivi de carrière associé à la modulation, c’est en un mot la dégradation de l’examen scientifique en parangonnage standardisé de productions universitaires au profit de l’effritement de notre bien précieux, le temps", estime Arnaud Macé, maître de conférences à l’université de Franche-Comté (CGT), à l’occasion d’une table ronde organisée par QSF sur "le suivi de carrière". Hélène Pauliat, ancienne présidente de l’université de Limoges et Olivier Faron, administrateur général du Cnam, lui répondent que "tout n’est pas si idyllique et qu' "il y a un vrai problème", avec 5 à 10 % des collègues "qui ne font plus de recherche et engrangent des dizaines d’heures supplémentaires". Olivier Beaud, juriste à Paris-II, demande "l’interdiction des heures complémentaires", regrettant que "dans la fonction publique, on ne poursuive jamais disciplinairement les gens qui ne font pas leur travail".

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Suivi de carrière : une pétition demande au ministère de l’abroger et au CNU de ne pas le mettre en œuvre

Une pétition soutenue par l’ASES (Association des sociologues enseignant·e·s du supérieur) et le Snesup-FSU est en ligne depuis lundi 1er février 2015, demandant que "le 'suivi de carrière' ne soit pas mis en œuvre" par le CNU. Conformément à la loi du 22 juillet 2013 et au décret d’application du 2 septembre 2014 (article 18-1), le suivi de carrière doit être appliqué cette année à tous les enseignants-chercheurs des établissements appartenant à la vague B et généralisé progressivement à tous les enseignants-chercheurs dans les années suivantes. Concrètement, les enseignants-chercheurs de la vague B doivent déposer leur dossier sur la plateforme Galaxie (application ALYA) entre le 25 mars et le 21 avril 2016. À 15h, la pétition avait recueilli un peu moins de 300 signatures.

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