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Pôle emploi se dote d'une université interne, déclinée en six campus, pour former ses agents

Pôle emploi adapte son "université maison" au nouveau découpage territorial, en en redistribuant le déploiement autour de quatre campus en métropole (plus deux outre-mer) : ouest, nord, est et francilien. De ces entités interrégionales "très vastes", l’opérateur public de placement attend du partage de pratiques pédagogiques et de modules pour le développement des compétences de ses personnels mais pas une concentration physique des lieux de formation. Au contraire, celle-ci restera "au plus près du travail des agents", assure à AEF Bernard Théret, le directeur du campus Bordeaux-Le Mans le 26 janvier 2016. Les 170 permanents de ces campus s’appuyant sur 3 000 formateurs occasionnels dans les directions régionales et sur les locaux de celles-ci. En 2017, ces formations internes accorderont plus de place au numérique, avec la perspective de 15 % de modules mixtes ou en blended learning.

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