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Home| Social / RH| Fonction publique| Dépêche n°554964

Carrière : l’intérêt du service public et la richesse des missions, critères majeurs pour les cadres territoriaux (Weka)

"L’intérêt pour le service public" et "la richesse des missions" arrivent en tête des critères pour rejoindre la fonction publique parmi les agents de catégorie A de la fonction publique territoriale avec respectivement 37 % et 61 % des réponses, selon une enquête réalisée par OpinionWay pour les Éditions Weka publiée ce lundi 30 janvier 2017, loin devant la garantie de l’emploi (14 %), et la rémunération qui pointe en bas de tableau avec seulement 2 %. Autre enseignement de cette étude, 81 % des cadres territoriaux estiment que leur engagement dans la fonction publique territoriale "constitue une source de fierté personnelle". Quant à la réforme territoriale en cours, si 53 % estiment qu’elle aura des répercussions plutôt négatives d’ici 5 ans sur l’efficacité de la fonction publique territoriale, ce rapport s’inverse à plus long terme (10 ans) avec 56 % de réponses positives.

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Dépêche n° 554964
4 min de lecture
Par Clarisse Jay   Publiée le 30/01/2017 à 09h26
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