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Numérique, déconnexion, télétravail, dialogue social, zoom sur les accords innovants de 2016

"L’arrivée du numérique bouleverse l’organisation du travail. Il permet le développement du télétravail, encourage l’autonomie et la responsabilité à tous les niveaux de l’entreprise. Chacun se sent d’un certain point de vue plus 'libre'. Mais cette liberté doit être encadrée afin d’éviter les abus et c’est par le biais des accords que doivent être définis les principes permettant de concilier les intérêts des salariés et ceux de son entreprise", déclare Jean-Dominique Simonpoli, directeur général de l’association Dialogues, dans son analyse pour AEF des accords innovants conclus en 2016. Christophe-Arnaud Célenice et Chloé Grenouilleau, doctorants, université Paris I analysent pour AEF des accords sur le télétravail et le dialogue social. Deux dépêches sur les accords de performance, de compétitivité (lire sur AEF info) et sur le temps de travail (lire sur AEF info) ont été publiées.

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