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23 % des Français assurent "avoir déjà renoncé à un travail ou une formation faute de moyen pour se déplacer", souligne un sondage Elabe réalisé pour le compte du Laboratoire de la mobilité inclusive. Présenté mercredi 18 janvier 2017, ce sondage pointe le fait que près d’un Français sur cinq a renoncé à se rendre à un entretien d’embauche ou dans une structure d’aide à la recherche d’emploi pour des difficultés de mobilité géographique. Pour les membres du Laboratoire, il est nécessaire de faire collaborer les divers acteurs de la mobilité, de l’insertion et du développement économique pour lever ce qui constitue un frein à l’emploi pour une grande majorité des personnes interrogées.
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Le décret n°2016-153 du 12 février 2016, publié au Journal officiel du 14 février, précise les conditions de prise en charge par la région des actions de formation et aides associées, afin d'assurer la mobilité des demandeurs d’emploi sur les différents PRF (programmes régionaux de formation). Ce décret est pris en application de la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle. Il garantit à chaque demandeur d’emploi intégrant les programmes régionaux de formation, le bénéfice des mêmes financements et droits associés, quelle que soit sa région d’origine. Attendu depuis plusieurs mois, ce décret doit faciliter la mobilité des demandeurs d’emploi en formation. Il pourrait trouver sa première application avec le plan d’urgence pour l’emploi.
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Pour les chômeurs, "la mobilité résidentielle n’est plus aujourd’hui la ressource qu’elle a pu être pour obtenir un emploi" et pour les actifs, elle "coïncide avec un plus grand risque de sortir de l’emploi", c’est ce qu’indique le Centre d’études de l’emploi dans une étude publiée le 2 décembre 2015. Le lien entre mobilité résidentielle et mouvements dans l’emploi (entrées, sorties) "varie selon les caractéristiques socio-démographiques des individus", précise le CEE. Ainsi, la mobilité résidentielle a bien un effet sur la probabilité, pour les chômeurs, d’entrer dans l’emploi, mais pour les hommes jeunes et très diplômés, de même elle augmente bien les chances pour les actifs de rester dans l’emploi, mais pour les personnes de 40-49 ans uniquement.
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Retrouvez en bref quelques informations récentes intéressant la protection sociale :
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