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Nouvelle DRH de l’État : la ministre de la Fonction publique précise la nouvelle organisation de la DGAFP

Comme AEF l’indiquait en décembre dernier (lire sur AEF info), l’entrée en vigueur au 1er janvier 2017 de la nouvelle politique RH de l’État et d’une stratégie pluriannuelle interministérielle des ressources humaines renforce les missions de pilotage et de coordination de la DGAFP et implique donc que celle-ci se réorganise. D’une part pour assurer l’élargissement et le renforcement de ses missions, d’autre part pour adapter son organisation aux 30 postes supplémentaires que le gouvernement a décidé de lui octroyer. Lors de la présentation de ses vœux à la DGAFP, le 16 janvier 2017, la ministre de la Fonction publique a indiqué que le calendrier de mise en place de cette nouvelle organisation, qui doit être calée ce mois-ci, "devra être achevé, pour l’essentiel, à la fin du mois d’avril". Une nouvelle sous-direction pourrait être créée afin de délester la direction des statuts.

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Santé au travail : la proposition de loi sera examinée à l’Assemblée nationale à partir du 9 février

L’examen en commission des Affaires sociales de l’Assemblée nationale de la proposition de loi "pour renforcer la prévention en santé au travail" dont les rapporteures seront Charlotte Parmentier-Lecocq (LREM, Nord) et Carole Grandjean (LREM, Meurthe-et-Moselle), interviendra à partir du 9 février 2021 et se poursuivra le lendemain. L’examen en séance publique est prévu à compter du 15 février. Ce 26 janvier, trois ministres ont été auditionnés - Amélie de Montchalin (transformation et fonction publique), Laurent Pietraszewski (retraites et santé au travail) et Sophie Cluzel (personnes handicapées). Les rapporteures ont également organisé plusieurs tables rondes réunissant les acteurs de la prévention en entreprises (U3P, FAP, Afisst et SNPST), les organisations patronales et syndicales. La Cnil a aussi été auditionnée sur l’utilisation des données de santé à des fins de prévention de la désinsertion professionnelle.

 

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