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Plusieurs organisations syndicales (FO, Synper, FSU, Sud et Unsa) de la région Ile-de-France représentant plus de 50 % des voix aux dernières élections professionnelles ont signé l’accord-cadre "Qualité de vie et bien être au travail" que leur a soumis l’exécutif régional. Cet accord prévoit de nombreuses mesures telle la mise en place du télétravail, le développement d’un réseau de formateurs internes sur le volet prévention-bien-être, un dispositif "découverte des métiers", la prévention de l’absentéisme, ou encore la lutte contre les incivilités et les violences commises à l’encontre des agents. La région estime qu’à terme, 80 % des postes du siège devraient être éligibles au télétravail. La CGT et la CFDT reprochent toutefois à l’exécutif régional de n’avoir été ni associées aux discussions sur le texte ni conviées à la signature.
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Les organisations syndicales du comité technique de la région Ile-de-France ont adopté à l’unanimité en séance mardi 17 mai 2016 le dispositif de reconversion professionnelle qui leur était soumis pour avis. Ce dispositif est ouvert aux agents territoriaux de la région, notamment ceux exerçant en lycée, qui "connaissent des situations d’inaptitude totale ou partielle sur leur poste, ou susceptibles de les connaître prochainement". D’une durée de 12 à 18 mois, il vise, via "l’alternance d’un parcours de formation intensif" et "de périodes de stage", à "développer les compétences des agents afin qu’ils soient à même, à l’issue du dispositif, d’occuper un poste d’adjoint administratif au siège", selon la région. Lors de ce CT, les élus se sont exprimés sur les 6 sites en lice pour le futur siège de l’exécutif. Le Conseil régional en a sélectionné 3 : Saint-Ouen, Saint-Denis et Ivry.
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