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Home| Social / RH| Fonction publique| Dépêche n°554042

La région Ile-de-France se dote d’un accord-cadre sur la qualité de vie et le bien-être au travail

Plusieurs organisations syndicales (FO, Synper, FSU, Sud et Unsa) de la région Ile-de-France représentant plus de 50 % des voix aux dernières élections professionnelles ont signé l’accord-cadre "Qualité de vie et bien être au travail" que leur a soumis l’exécutif régional. Cet accord prévoit de nombreuses mesures telle la mise en place du télétravail, le développement d’un réseau de formateurs internes sur le volet prévention-bien-être, un dispositif "découverte des métiers", la prévention de l’absentéisme, ou encore la lutte contre les incivilités et les violences commises à l’encontre des agents. La région estime qu’à terme, 80 % des postes du siège devraient être éligibles au télétravail. La CGT et la CFDT reprochent toutefois à l’exécutif régional de n’avoir été ni associées aux discussions sur le texte ni conviées à la signature.

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