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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°553083

"Près de 49 000 embauches de jeunes en contrat de génération entre 2013 et 2015" (Dares)

Quelque 59 000 demandes d’aides en "contrat de génération" ont été déposées par 35 000 entreprises au titre de l’embauche de jeunes, entre 2013 et 2015, indique la Dares (ministère du Travail) dans une étude sur "les embauches en contrat de génération de 2013 à 2015" publiée vendredi 23 décembre 2016. Au total, 49 000 ont été validées, soit 83 %, et ont donné lieu à la signature effective d’un contrat de génération. En outre, "21 % des contrats de génération de 2013 et de 2014 ont été rompus au cours de leur première année, et 20 % des contrats de 2013 ont été rompus au cours de leur deuxième année, le plus souvent du fait du départ du jeune". Ces taux de rupture sont "inférieurs à ceux constatés pour les contrats à durée indéterminée ordinaires pour les jeunes de 15 à 24 ans". Pour mémoire, l’exécutif tablait, en 2012, sur 500 000 contrats de génération sur le quinquennat.

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