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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°552831

Ressources humaines : ce qui change pour les entreprises au 1er janvier 2017

Comme chaque année, le nouveau millésime apporte son lot de changements dans le domaine des ressources humaines. Le 1er janvier 2017 entrent en effet en vigueur plusieurs dispositions issues de la loi Travail, notamment les nouvelles règles de validation des accords relatifs à la durée du travail, ou encore la réforme de la médecine du travail et du régime de l’inaptitude. Les nouveautés touchent aussi au bulletin de paie, dont la diffusion par voie électronique sera facilitée, et qui devra être "simplifié" dans les plus grandes entreprises… Tour d’horizon des changements touchant les ressources humaines intervenus au 1er janvier 2017.

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