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Kering met en place un congé de maternité d’au moins 14 semaines payées à 100 % pour toutes ses salariées dans le monde

"Indépendamment de sa situation personnelle, chaque collaborateur de Kering ayant au moins un an d’ancienneté bénéficiera de quatorze semaines rémunérées à 100 % au titre de son congé maternité ou adoption, et de cinq jours rémunérés à 100 % au titre de son congé paternité ou conjoint", indique le groupe dans un communiqué, mercredi 14 décembre 2016. Cette politique de parentalité sera effective au 1er janvier 2017 et concernera plus de 38 500 collaborateurs dans près de 60 pays. Elle vise à "favoriser un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, à promouvoir l’égalité entre les salariés parents, femmes et hommes, indépendamment de leur situation personnelle, et à garantir à tous les collaborateurs du groupe les mêmes avantages sociaux minimaux lors de l’arrivée d’un enfant".

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