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La Mutuelle Générale signe un accord sur la qualité de vie au travail centré sur la transformation numérique

La Mutuelle Générale annonce, mardi 13 décembre 2016, la signature, en juin, d'un accord sur l’égalité professionnelle et la qualité de vie au travail avec la CFE-CGC, la CGT et FO, la CFDT ne l’ayant pas signé. Cet accord réaffirme "l’engagement de toute l’entreprise dans la transformation numérique et permet également des avancées significatives en matière d’égalité femme-homme et d’équilibre vie privée et vie professionnelle". "Fruit de six mois de travail, durant lesquels les organisations syndicales ont été sensibilisées aux enjeux de la transformation digitale, cet accord a été négocié via un cycle de réunions ayant à la fois permis d’identifier toutes les opportunités mais aussi toutes les difficultés posées par l’intégration des NTIC dans les pratiques métier", souligne la direction dans son communiqué.

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