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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°552242

Un testing mené auprès de 40 grandes entreprises montre que 30 % d’entre elles discriminent les candidats maghrébins

Lundi 12 décembre 2016, la Dares et ISM Corum ont présenté les résultats du testing lancé par le gouvernement en mars dernier à la suite des recommandations du groupe de dialogue "lutte contre les discriminations". Sur 40 entreprises françaises de plus de 1 000 salariés ayant fait l’objet de ce testing visant à évaluer le risque de discrimination à l’embauche lié à l’origine, 12 semblent plus exposées. Ces dernières doivent aujourd’hui préparer et présenter un plan d’action visant à réduire ce risque, avec une présentation devant un jury d’experts au mois de janvier 2017, aux côtés des bons élèves qui présenteront également leurs plans dans le but d’inspirer les entreprises moins vertueuses. L’ensemble des entreprises a été testé une quarantaine de fois avec l’envoi de deux candidatures similaires, l’une à "consonance hexagonale", l’autre à "consonance maghrébine".

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