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Un rapport préconise 22 mesures pour renforcer la présence de femmes au sein des corps de sapeurs-pompiers

"La présence de femmes au sein des corps de sapeurs-pompiers en France reste faible", malgré l’adoption en 1976 d’un décret autorisant "le recrutement de femmes dans les corps communaux de sapeurs-pompiers", indique le "plan d’action en faveur des femmes sapeurs-pompiers". Présenté par le ministère de l’Intérieur le 10 novembre 2016, ce rapport pointe notamment "la relative fermeture des unités opérationnelles à l’accueil des femmes" et "la persistance de stéréotypes de plus en plus décalés avec la réalité des missions des sapeurs-pompiers". Il avance 22 propositions pour pallier les "dysfonctionnements organisationnels, culturels et managériaux pouvant impacter directement la performance et la fiabilité des services d’incendie et de secours dans leur mission première que constitue la distribution des secours".

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Dépêche n° 552050
3 min de lecture
Par Julie Robelet   Publiée le 08/12/2016 à 17h37
Modifiée à 12/12/2016 à 17h24
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Isabelle Guion de Méritens : "Le sujet des femmes au sein de la gendarmerie continue à agacer"

"L’arrivée des femmes s’est faite tardivement dans la gendarmerie par rapport aux autres armées, mais les progrès en termes d’effectifs ont été rapides", indique la générale Isabelle Guion de Méritens, commandante de l’École des officiers de la gendarmerie nationale, lundi 9 novembre 2015. Lors d’un colloque sur "l’état de la féminisation en gendarmerie" organisé à Paris par le centre de recherche de l’EOGN, elle constate cependant que "le sujet des femmes au sein de la gendarmerie continue à agacer, indisposer ou, dans le meilleur des cas, prête à sourire" et qu’il existe "des marges de progrès". Valérie Lefèvre, référente pour l’égalité professionnelle à la DGGN, remarque que "dans une institution faite d’hommes, des réticences subsistent et un référentiel masculin, qui s’est édifié au fil du temps, fait parfois obstacle à la pleine réussite de la mixité".

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