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Mettre à la disposition du chef d’établissement un crédit annuel d’heures supplémentaires, de 300 heures pour les certifiés et 500 heures pour les agrégés, dans lequel il peut "puiser" pour le remplacement et d’autres missions, c’est ce que propose le sénateur Gérard Longuet (Les Républicains, Meuse), dans un rapport adopté en commission des finances et présenté jeudi 8 décembre 2016. En outre, il prône l’annualisation du temps de travail, l’augmentation des obligations de service des enseignants, et une revalorisation salariale en début de carrière. Par ailleurs, interrogé sur la gouvernance des EPLE, Gérard Longuet estime que les entreprises devraient faire partie des CA des lycées et que le président devrait être un élu local (communal ou intercommunal). Il appelle à une "prise de responsabilité" des collectivités dans l’offre de certaines options proposées aux élèves.
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"Depuis trois ans, les enseignants du second degré font, quel que soit le nombre d’heures d’enseignement assurées en moyenne 1,5 HSA par semaine. C’est la moyenne la plus élevée jamais enregistrée depuis 20 ans", affirme la Depp dans une note intitulée "Les heures supplémentaires annualisées des enseignants : une pratique bien ancrée dans le second degré public" publiée mercredi 7 octobre 2015
Les primes représentent 12,3 % du salaire brut des personnels titulaires de l'Éducation nationale, selon le bilan social 2013-2014, dont AEF a eu copie. En France métropolitaine, les enseignants perçoivent en moyenne 2 970 € bruts par mois dont 10,2 % de primes. Un peu moins de la moitié sont des rémunérations pour heures supplémentaires. Les primes sont plus importantes chez les professeurs du second degré (14,1 %) que dans le premier degré (4,7 %). De fortes différences s'observent également selon les corps dans le second degré et selon le genre : en moyenne, les hommes perçoivent 29,6 % de primes de plus que les femmes dans le second degré et 64,2% dans le premier degré. De leur côté, les personnels DIEO perçoivent en moyenne un salaire de 3 904 euros bruts dont 13,2 % de primes et "sont les mieux rémunérés" parmi les non-enseignants.