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"Les résultats du 1er baromètre social d'Humanis sont encourageants malgré un contexte incertain" (Ludovic Lézier, DRH)

Le groupe de protection sociale Humanis (6 500 ETP) souhaite améliorer le bien-être au travail de ses salariés, après avoir réalisé une enquête sur le sujet. "Notre baromètre social met l’accent sur des éléments forts, comme un bon climat de travail, un bon équilibre entre vie privée et vie professionnelle, une latitude de décision réelle et une reconnaissance de la part des managers", indique à AEF Ludovic Lézier, DRH, lors d’un entretien réalisé mardi 6 décembre 2016. "Nous devons en revanche nous pencher sur la question de la charge de travail, qui est réelle, et de l’environnement économique, notamment après trois ans de modération salariale", ajoute-t-il. Un plan d’action va être déployé au cours du premier trimestre 2017 : chaque direction pourra identifier des priorités, au regard des résultats du baromètre social.

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