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Un guide de l’AFMD et Face vise à aider les entreprises à gérer le sujet "sensible" des discriminations liées à l’âge

"Aujourd’hui, malgré un dispositif législatif important et les politiques diversité déployées, les discriminations liées à l’origine persistent dans la vie professionnelle. Les entreprises éprouvent des difficultés à traiter ce critère, souvent considéré comme sensible", soulignent l’AFMD et Face dans un communiqué publié jeudi 8 décembre 2016. Les deux associations publient un guide pratique qu’elles ont réalisé pour accompagner les responsables diversité et les managers dans la prévention et la lutte contre les discriminations liées à l’origine.

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