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"Il est clair qu’on ne pourra pas réduire la masse salariale publique, plus lourde en France qu’ailleurs, sans réduire substantiellement (de l’ordre de 440 000 postes) le nombre de nos emplois publics", indique Agnès Verdier-Molinié, directrice de l’Ifrap, dans une tribune publiée sur le site du think-tank libéral le 1er décembre 2016. Avant de pointer un sujet, selon elle, beaucoup moins évoqué, "celui du nombre d’élus en France", à savoir 645 715 élus. "577 députés, 348 sénateurs, 74 députés européens, 1 880 conseillers régionaux […], 4 108 conseillers départementaux, plus de 36 600 maires et 521 661 de conseillers municipaux et ce sans compter les 80 400 élus intercommunaux… Les États-Unis, cinq fois plus peuplés que la France, comptent en valeur absolue moins de mandats (519 682) que la France !", souligne-t-elle, avant de plaider pour une réduction drastique du nombre de mandats.
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"Dans la perspective de 2017, les objectifs doivent être les suivants : réduire de 440 000 le nombre de postes d’ici 2022 dans les trois fonctions publiques (sauf dans le régalien) ; ramener à 11 % le poids des rémunérations des agents publics dans le PIB, soit 15 milliards d’euros d’économies d’ici 2022", estime l’Ifrap, think tank d’inspiration libérale, dans son mensuel Société civile, publiée jeudi 25 août 2016. La Fondation Ifrap formule ainsi quinze propositions parmi lesquelles "geler les embauches pendant cinq ans", "embaucher sous contrat de droit privé les nouveaux entrants dans la fonction publique et permettre à ceux qui veulent passer du statut au contrat de le faire", "favoriser les départs volontaires et créer une bourse locale de l’emploi public", "remonter le temps de travail des agents à 1 750 heures annuelles contre 1 607 heures théoriques actuellement", etc.