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Pour accélérer la structuration de sa recherche, le CHU de Dijon s'est porté volontaire pour être évalué par le HCERES, qui le classe parmi les 10 premiers CHU de France pour sa production scientifique rapportée aux effectifs. Parmi les points forts relevés par le rapport, publié en octobre 2016 : un "réel engagement" dans le soutien à la recherche, avec notamment l'appui du conseil régional. "Tout personnel dédié à l'investigation est entièrement financé par les projets" selon des règles comptables très strictes, explique Catherine Creuzot-Garcher, chef de pôle recherche. "Pour compenser cette rigueur, le CHU a mis en place en 2014 une politique d’intéressement en fonction des résultats scientifiques des pôles", précise Florence Martel, directrice de la recherche. La DRCI a aussi un service de veille qui prépare très en amont les appels à projets à venir.
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L’université de Bourgogne, le CGFL (Centre régional de lutte contre le cancer Georges-François-Leclerc), le CHU de Dijon et le groupement d’intérêt économique Pharmimage annoncent en octobre 2014 la création d’un "pôle d’excellence sur le thème de la pharmaco-imagerie et des agents théranostiques". Ce pôle devrait prendre la forme juridique d’un GIS (groupement d’intérêt scientifique).
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Annoncée par le Premier ministre le 27 décembre dernier à compter du 3 janvier 2022, l'obligation de télétravailler trois ou quatre jours par semaine quand cette organisation est possible, ne sera plus effective à compter du mercredi 2 février, a déclaré Jean Castex, lors d’un point presse jeudi 20 janvier. Cette règle que doivent faire respecter les employeurs, sous la menace de contrôles de la part de l’inspection du travail, avait été fixée initialement pour une durée de trois semaines et devait prendre fin à compter du lundi 24 janvier. Elle est donc prolongée d’une dizaine de jours. Le télétravail restera toutefois "recommandé en laissant aux entreprises le soin de maintenir le bon niveau dans le cadre de leur dialogue social interne", a insisté le Premier ministre. Lors d’une réunion le 19 janvier avec les partenaires sociaux, la ministre du Travail, Élisabeth Borne, avait évoqué une prolongation de l’obligation de télétravail jusqu’au 6 février inclus. Le passe vaccinal, qui sera appliqué "aussi longtemps que nécessaire" mais "pas plus que nécessaire" selon le ministre de la Santé Olivier Véran, entrera en vigueur lundi 24 janvier, sous réserve de la décision du Conseil constitutionnel qui doit être rendue le 21 janvier.
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