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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°549701

L’AMF note un fort "décalage entre la féminisation des conseils, imposée par la loi, et celle des mandataires sociaux"

L’AMF (Autorité des marchés financiers) publie, jeudi 17 novembre 2016, la 13e édition de son rapport annuel sur le gouvernement d’entreprise et la rémunération des dirigeants. De son analyse des informations publiques contenues dans le document de référence et sur le site internet de 62 entreprises cotées, l’AMF tire plusieurs enseignements. D’abord, "la diversification de la composition des conseils, et notamment leur féminisation" tendent à masquer la faible part des femmes parmi les mandataires sociaux. Ensuite, les recommandations du code Afep-Medef sur la rémunération des dirigeants sont "largement appliquées". Enfin, "la question des conflits d’intérêts peut être source de dissensions entre les actionnaires et la société".

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Dépêche n° 549701
4 min de lecture
Par Lucie Prusak   Publiée le 17/11/2016 à 18h40
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