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Home| Social / RH| Fonction publique| Dépêche n°549606

L’État doit améliorer la gestion RH de ses informaticiens pour renforcer le pilotage de son informatique (rapport Sénat)

"Il s’agit bien de donner à cette direction un véritable rôle d’arbitrage, d’évaluation de la performance des services numériques et non d’en faire une sorte de 'super' direction des systèmes d’information", estime un rapport d’information sur la Dinsic, mis en ligne le 15 novembre 2016. Pour renforcer la gestion de l’informatique de l’État, le rapporteur spécial Michel Cavenet, sénateur UDI du Finistère, a établi une série de recommandations. Parmi elles, la direction RH des agents des services informatiques ressort comme un levier important de changement et de modernisation. Il recommande en particulier d’attirer les "meilleurs profils" et de les fidéliser "en développant des perspectives de carrière et de mobilité au sein de l’État". Il préconise par ailleurs de "continuer à rationaliser les corps existants, en favorisant une approche interministérielle".

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