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La société foncière Gecina arrive en tête du palmarès de la féminisation des instances dirigeantes des entreprises du SBF 120, dévoilé par Laurence Rossignol, ministre des Familles, de l’Enfance et des Droits des femmes, mardi 15 novembre 2016. La deuxième place est occupée par CNP Assurances, suivie par Engie, L’Oréal et Sodexo, qui occupait la première place du classement l’année dernière (lire sur AEF). "La présence des femmes dans les conseils des entreprises cotées a progressé de 11,8 points depuis 2013, date à laquelle la présence des femmes dans les conseils a commencé à être documentée", selon les chiffres diffusés par le cabinet Ethics & Boards.
Le cabinet de conseil Deloitte publie, lundi 14 novembre 2016, pour la deuxième année, une "radiographie des structures de gouvernance des sociétés cotées", résultant de la lecture des pratiques et de la structure de gouvernance de 343 sociétés cotées sur le marché EuroNext Paris. Le rapport analyse le "résultat des assemblées générales, la composition des conseils, la rémunération des administrateurs français et les comités spécialisés, et mesure, pour la première fois sur un échantillon de cette taille, le taux de féminisation des comités exécutifs". En la matière, "si les sociétés du SBF 120 poursuivent leurs efforts en 2017, une large majorité d’entre elles devraient être au rendez-vous" fixé par la loi Copé-Zimmermann du 27 janvier 2011. Cependant, le déficit d’administratrices devrait être plus difficile à combler pour les "CAC Small".
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Si la loi a accéléré le processus d’entrée des femmes dans les conseils d’administration, beaucoup d’entreprises sont encore loin du compte, indique le cabinet de recrutement de cadres dirigeants Éric Salmon & Partners, dans une étude publiée mercredi 11 mai 2016. En effet, "au 31 décembre 2015, seules 33 % des 60 premières entreprises françaises franchissent la barre des 40 % de femmes dans leur conseil d’administration. Cependant, 45 % des entreprises étudiées se rapprochent de ce quota en intégrant 30 à 40 % de femmes dans leur board. 22 % des entreprises sont quant à elles encore loin de la cible avec moins de 30 % de femmes siégeant au sein de leur conseil d’administration". Le cabinet établit également un portrait-robot des femmes administratrices.
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Voici une sélection des brèves fonction publique de la semaine du 29 mai 2023 :
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