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"En dépit des différences d’objectifs et de publics visés", il existe une "concurrence" entre les contrats en alternance et les emplois d’avenir, "notamment pour les TPE et PME" et au niveau IV, affirme la Cour des comptes, dans un rapport sur l’accès des jeunes à l’emploi publié le 5 octobre 2016. Elle pointe la "proximité des coûts horaires nets" qui a pu conduire certains employeurs à embaucher en priorité des jeunes en emplois d’avenir en raison des moindres obligations de formation. Les magistrats restent toutefois prudents sur les effets de cette concurrence sur la baisse des embauches en apprentissage constatée depuis 2012.
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"À l’heure actuelle, la prise en charge des jeunes sans qualification est éparpillée entre de nombreuses institutions (missions locales, SIAE, écoles de la 2e chance, Pôle emploi, Epide, etc.) dans le cadre d’une offre globale peu lisible, construite sans porter une attention suffisante aux questions d’efficacité et d’efficience", regrette la Cour des comptes, dans un rapport publié le 20 janvier 2016. La Cour plaide pour une "refonte de la politique de retour en formation et d’insertion des jeunes permettant de faire converger l’action de l’État, des régions et des partenaires sociaux autour d’objectifs partagés, tant sur le plan du pilotage qu’au niveau opérationnel". Il s’agit aussi de "spécialiser les dispositifs dans les champs où ils sont les plus efficaces et d’en améliorer la lisibilité d’ensemble".
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