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Les Perco poursuivent leur croissance, estime l’Association française de gestion dans un bilan de l’épargne salariale au 30 juin 2016. En effet, sur les 117 Md€ d’encours de l’épargne salariale (-2,5 % sur un an), les Perco représentent 13 Md€ (+10 %). 2,2 millions d’adhérents et 212 000 entreprises sont équipés, pour un encours moyen par bénéficiaire de 6 000 euros. Le nombre de salariés ayant choisi une gestion pilotée en fonction de leur âge est en nette progression (+50 %) grâce aux nouvelles mesures qui en font l’option par défaut du Perco (lire sur AEF). "La gestion pilotée ne représente toutefois encore que 25 % du total des encours. Cette proportion devrait augmenter progressivement", prédit l’AFG, qui demande que "la dynamique enclenchée soit poursuivie, par exemple en accentuant la baisse du forfait social sur le "Perco Plus".
"Les chiffres du Perco restent très encourageants", estime l’Association française de gestion dans un bilan de l’épargne salariale au 31 décembre 2015 publiée ce lundi 21 mars 2016. En effet, sur les 117,5 Md€ d’encours de l’épargne salariale (+7 % sur un an), les Perco représentent 12,2 Md€ (+18 %). Cette croissance de l’actif net s’explique par le bon niveau des souscriptions nettes, qui atteignent 1,5 Md€, soit +14 % en un an. Pour la première fois, la collecte brute des Perco dépasse les 2 Md€. L’AFG rappelle que l’épargne salariale est non seulement une épargne de moyen terme mais constitue grâce au Perco un bon moyen pour les salariés de se constituer un supplément retraite. Elle salue les dispositions contenues dans la loi Macron du 6 août dernier en faveur du Perco, et encourage le législateur à donner d’autres "signes positifs" en 2016 pour l’épargne de long terme.
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