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Lille a accueilli jeudi 29 septembre 2016 un forum de la mobilité professionnelle présentant les métiers des trois versants de la fonction publique dans la région Hauts-de-France. Près de 1 200 agents s’étaient inscrits pour rencontrer 45 structures venues présenter leurs besoins en recrutement (région, départements, centres de gestion, CHU de Lille, préfectures, ARS, académies…). Des "conseillers mobilité carrière" issus des trois fonctions publiques étaient chargés de les orienter et de les aider sur des questions pratiques (CV, lettre de motivation). "Le succès de cet événement marque l’évolution des mentalités sur la question de la mobilité", indique à AEF Eliane Grammont, directrice adjointe de la plateforme d’appui interministérielle à la GRH du Nord-Pas-de-Calais. Depuis 2013, le Nord-Pas-de-Calais a avancé sur cette question en créant une bourse régionale de l’emploi public.
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Le département de la Seine-Maritime (académie de Normandie) a décidé mi-février 2021 une opération de dotation de ses collèges en ordinateurs pour les élèves les plus en difficulté, notamment pour suivre des cours à distance. Ces équipements sont fournis par la Matmut et son prestataire, la société Quadria, se charge du reconditionnement de 3 500 machines et de leur livraison dans les établissements. La collectivité consacre 460 000 € en fourniture d’écrans, de cartes réseau et de webcams. Les collégiens bénéficiaires de l’aide pour la restauration et l’internat seront prioritaires, en particulier ceux accompagnés à 90 %. La distribution des ordinateurs débutera en mars avec une priorité sur les REP, les REP+ les collèges ruraux isolés.