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Home| Social / RH| Fonction publique| Dépêche n°542965

Projet de loi Égalité réelle en Outre-mer : les mesures qui concernent ou concerneront les agents publics

"Réduire les écarts de développement et de niveau de vie." Tel est le principal objectif du projet de loi de programmation relatif à l’égalité réelle Outre-mer présenté mercredi 3 août en Conseil des ministres par George Pau-Langevin, ministre des Outre-mer, et la secrétaire d’État à l’Égalité réelle, Ericka Bareigts. Ce texte, qui s’organise en quatre titres portant respectivement sur l’engagement de la République en faveur de l’égalité réelle Outre-mer, la convergence des niveaux de vie entre les populations d’outre-mer et la métropole, les dispositions sociales en faveur de Mayotte et l’accès aux opportunités économiques et à l’initiative entrepreneuriale, ne comporte quasiment aucune mesure spécifique aux fonctionnaires. Celles-ci seront introduites par voie d’amendement gouvernemental lors du débat parlementaire. De projets d’amendement ont été présentés aux syndicats début juillet.

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