Continuer sans accepter

Bonjour et bienvenue sur le site d’AEF info
Vos préférences en matière de cookies

En plus des cookies strictement nécessaires au fonctionnement du site, le groupe AEF info et ses partenaires utilisent des cookies ou des technologies similaires nécessitant votre consentement.

Avant de continuer votre navigation sur ce site, nous vous proposons de choisir les fonctionnalités dont vous souhaitez bénéficier ou non :

  • Mesurer et améliorer la performance du site
  • Adapter la publicité du site à vos centres d'intérêt
  • Partager sur les réseaux sociaux
En savoir plus sur notre politique de protection des données personnelles

Vous pourrez retirer votre consentement à tout moment dans votre espace « Gérer mes cookies ».
Home| Social / RH| Fonction publique| Dépêche n°541951

Discrimination : Yannick L’Horty recommande "la mise en place d’un outil de pilotage des politiques d’égalité" (rapport)

Contrairement à ce que l’on pourrait penser, l’accès à l’emploi public est exposé au risque de discrimination, écrit Yannick L’Horty, professeur d’économie à l’université Paris-Est Marne-la-Vallée, dans un rapport remis le 12 juillet 2016 à Manuel Valls. Chargé en juin 2015 de mesurer le risque discriminatoire et d’évaluer les actions mises en place récemment pour l’égalité, il constate que "l’exploitation des données des concours dans la fonction publique d’État indique des inégalités fortes pour les candidats" et que "la campagne de 'testing' [menée par la mission] montre des situations de discriminations dans la fonction publique territoriale et dans la fonction publique hospitalière". Yannick L’Horty préconise, dans une recommandation unique, "la mise en place d’un outil de pilotage des politiques d’égalité consistant à pérenniser" les investigations conduites par la mission.

Cette dépêche est réservée aux abonnés
Il vous reste 93 % de cette dépêche à découvrir.

  • Retrouver l’intégralité de cette dépêche et tous les contenus de la même thématique
  • Toute l’actualité stratégique décryptée par nos journalistes experts
  • Information fiable, neutre et réactive
  • Réception par email personnalisable
TESTER GRATUITEMENT PENDANT 1 MOIS
Test gratuit et sans engagement
Déjà abonné(e) ? Je me connecte
  • Thématiques
  • Coordonnées
  • Création du compte

Thématiques

Vous demandez à tester la ou les thématiques suivantes*

sur5 thématiques maximum

1 choix minimum obligatoire
  • Social / RH
  • 👁 voir plus
    ✖ voir moins

Fréquence de réception des emails*

Un choix minimum et plusieurs sélections possibles. Vous pourrez modifier ce paramétrage une fois votre compte créé

Un choix minimum obligatoire

* Champs obligatoires

Coordonnées

Renseignez vos coordonnées*

Veuillez remplir tous les champs
Votre numéro de téléphone n'est pas valide

* Champs obligatoires

Création de compte

Tous les champs sont obligatoires
Votre adresse e-mail n'est pas valide
Seulement les adresses e-mails professionnelles sont acceptées

Cette adresse vous servira de login pour vous connecter à votre compte AEF info

Votre mot de passe doit contenir 8 caractères minimum dont au moins 1 chiffre
Ces mots de passe ne correspondent pas. Veuillez réessayer

Votre mot de passe doit contenir 8 caractères minimum dont 1 chiffre

En validant votre inscription, vous confirmez avoir lu et vous acceptez nos Conditions d’utilisation, la Licence utilisateur et notre Politique de confidentialité

* Champs obligatoires

Valider

Merci !

Nous vous remercions pour cette demande de test.

Votre demande a été enregistrée avec l’adresse mail :

Nous allons rapidement revenir vers vous pour vous prévenir de l’activation de votre nouvel accès.

L’équipe AEF info


Une erreur est survenue !

Une erreur est survenue lors de l'envoi du formulaire. Toutes nos excuses. Si le problème persiste, vous pouvez nous contacter par téléphone ou par email :
 service.clients@aefinfo.fr  01 83 97 46 50 Se connecter

à lire aussi

Fonction publique

Aperçu de la dépêche Aperçu
Diversité : Annick Girardin va lancer au second semestre 2016 un Club des organismes publics labellisés et labellisables
Lire la suite

Fonction publique

Aperçu de la dépêche Aperçu
Égalité et citoyenneté : les mesures fonction publique intégrées au projet de loi par les députés en première lecture
Lire la suite

Ressources humaines

Aperçu de la dépêche Aperçu
"Nous avons besoin d’une DRH de l’État plus forte qui accompagne l’accélération des changements" (T. Le Goff, DGAFP)
Lire la suite

Ressources humaines

Aperçu de la dépêche Aperçu
Carrières dans la haute fonction publique : Annick Girardin "totalement favorable à la rémunération au mérite"
Lire la suite
Ciec 2016 : le gouvernement cherche à diversifier et à rendre plus transparents les recrutements de fonctionnaires

Parmi les nouveaux engagements de l’État en matière d’égalité réelle présentés ce mercredi 13 avril 2016 par le Premier ministre à l’occasion du 3e Ciec (comité interministériel "Égalité et citoyenneté") qui s’est déroulé à Vaulx-en-Velin (Rhône), figurent "des conditions d’accès aux emplois dans la fonction publique plus ouvertes". Celles-ci consistent en plusieurs mesures dont une, qui facilite l’accès aux anciens apprentis dans la fonction publique, fait partie du projet de loi Égalité et Citoyenneté présentée ce jour en Conseil des ministres. Par ailleurs, vont être mis en place des comités d’audition lors des nominations aux emplois de directeurs d’administration centrale. Un projet de décret a été examiné à cette fin ce même jour en Conseil supérieur de la fonction publique de l’État. Enfin, l’engagement citoyen sera généralisé dans les écoles de service public et valorisé.

Lire la suiteLire la suite