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"Le nombre de recrutements de cadres devrait connaître une augmentation de 10 % sur l’ensemble de l’année 2016. Au total, 200 000 embauches seraient ainsi réalisées", annonce Jean-Marie Marx, président de l’Apec, lors de la présentation des perspectives de recrutement des cadres, mercredi 6 juillet 2016. "Cette estimation se situe dans le haut de la fourchette de prévisions de recrutements que nous avons recueillies auprès des entreprises fin 2015. Si la reprise progressive se confirme, les niveaux de recrutements de cadres dépasseraient ceux atteints avant la crise de 2008-2009 : plus de 210 000 à partir de 2017." Seul bémol selon lui à cet avenir prometteur : l’impact de la sortie du Royaume-Uni de l’Union européenne sur l’économie française.
Au deuxième trimestre 2016, plus de la moitié (55 %) des entreprises interrogées dans le cadre du baromètre Apec/ANDRH déclarent envisager de recruter au moins un cadre, soit 5 points de plus qu’un an auparavant. Parmi elles, 15 % rechercheront des cadres dans le domaine de la fonction RH. (+2 points). Parmi les postes proposés en 2016, 7 sur 10 concernent l’administration ou le développement RH. Malgré ces chiffres encourageants, l’Apec et l’ANDRH constatent que la moitié des recrutements s’effectuent en Ile-de-France, région qui concentre 30 % des recrutements cadres. Face au manque d’attractivité de certaines entreprises basées dans d’autres régions, les deux associations ont décidé de nouer un partenariat. Son objectif : apporter l’expertise de l’Apec aux 5 000 adhérents de l’ANDRH, notamment pour favoriser la mobilité professionnelle des cadres.
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"La reprise amorcée en 2015 sur le marché de l'emploi cadre devrait se confirmer en 2016", affirme Jean-Marie Marx, DG de l’Apec, lors de la présentation des perspectives d’emploi cadre, mardi 9 février 2016. "Selon notre enquête annuelle menée auprès d’un panel de 11 000 entreprises, 182 000 à 200 000 cadres seraient recrutés en 2016, soit une hausse pouvant atteindre +10 % par rapport à 2015". "Quasiment tous les secteurs d’activité" profiteraient de cette embellie. Les jeunes diplômés notamment bénéficieraient de la reprise, aux côtés des cadres ayant acquis entre 1 et 10 ans d’expérience. Comme toujours, l’informatique serait la fonction la plus recherchée du marché, totalisant à elle seule jusqu’à 42 300 embauches de cadres. Par ailleurs, quasiment toutes les régions de l’Hexagone seraient bien orientées en 2016. En 2017, l’embellie devrait se poursuivre.
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"Dans un contexte économique de plus en plus favorable, le marché de l’emploi cadre devrait progressivement retrouver son dynamisme. En 2015, le nombre de recrutements de cadres devrait augmenter de 4 %. Une croissance stable par rapport à l’an dernier, avec un volume total de 177 000 embauches", indique l’Apec, dans son actualisation des chiffres de l’emploi cadre pour 2015, rendue publique vendredi 10 juillet 2015. L’association table également sur une augmentation sensible des recrutements à partir de 2016, avec une estimation de +10 % pour les deux prochaines années.
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