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29 % des cadres voudraient travailler sur des missions plus variées en changeant souvent de poste et d’entreprise (Hire)

"L’émergence des travailleurs indépendants est un des signes les plus notables du fait que le travail est en train de connaître de profondes et inéluctables mutations", indique le cabinet Hire, spécialiste numérique du recrutement pour des missions free-lance, management de transition et remplacement de cadres. Selon une enquête menée avec OpinionWay et publiée mercredi 29 juin 2016, 56 % des cadres souhaiteraient pouvoir changer régulièrement de poste au sein de leur entreprise, afin de découvrir de nouveaux aspects de leur activité. L’envie de changer d’entreprise est également présente puisque 37 % d’entre eux aimeraient passer d’une société à l’autre. Au total, le changement suscite un véritable intérêt puisque 29 % aimeraient avoir la possibilité de changer d’entreprise et de poste, de manière régulière.

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