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Le ministère de la Fonction publique publie un livret sur le label "diversité"

La DGAFP publie, mercredi 15 juin 2016, dans sa collection "Les Essentiels", une fiche pratique sur le label "diversité" dans la fonction publique. Délivré par l’Afnor, ce label, créé en 2008 et propriété de l’État, vise à prévenir les discriminations et à promouvoir la diversité dans les secteurs public et privé. Il permet à la structure candidate ou labellisée d’évaluer ses processus de ressources humaines et de les modifier le cas échéant. Lors du comité interministériel "Égalité et citoyenneté" du 6 mars 2015 (1), le gouvernement a décidé que les ministères évalueraient leurs procédures en matière de GRH afin de candidater au label "diversité" d’ici à la fin de 2016. Ils sont invités à rechercher la double labellisation, "diversité et égalité", qui est facilitée par le rapprochement des deux labels depuis janvier 2016.

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